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上海:深化厂务公开 成为凝聚职工队伍的有效载体

坚持厂务公开深化民主管理上海建工房产荣获“上海市厂务公开民主管理工作先进单位”称号

近日,上海市厂务公开工作领导小组向上海建工房产有限公司颁发了“2017-2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。

近年来,上海建工房产不断深化厂务公开,大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设,切实落实职工民主决策、民主管理、民主监督等民主权利,充分发挥厂务公开民主管理工作在构建和谐劳动关系、推动科学发展、维护职工权益中的积极作用,使厂务公开成为贯彻依靠方针的重要平台,成为建设和谐劳动关系的有力保障,成为凝聚职工队伍的有效载体,成为促进企业发展的得力抓手。

健全领导机制

齐抓共管做好厂务公开工作

上海建工房产高度重视厂务公开工作,建立了党委领导,党、政、工齐抓共管,其他各方面配合,职工广泛参与的厂务公开领导机制和工作格局,并提出厂务公开工作是完善企业内部管理和促进企业发展的重要载体,是建设和谐企业的有效途径和重要方式。

为此,公司及时调整充实厂务公开民主管理领导小组,进一步明确了领导小组的主要职责,健全了厂务公开组织网络,从思想认识、工作机制、工作实效上增强做好厂务公开工作的自觉性、主动性。

强化民主管理

坚持和完善两级职代会制度

上海建工房产坚持和完善两级职代会制度,将职工代表大会作为厂务公开主要载体,制定了《职工代表大会议事规则》,明确了重大事项的报告制、涉及职工切身利益的重大方案和工资集体协商等多项内容表决制,还对公司两级职代会运作情况检查评估,初步建立起职代会质量评估制度体系和基本规范,为公司职代会的正常运行提供了保证。公司工会帮助和指导下属独立子公司“浦江皇冠假日酒店”和“振新物业管理公司”建立工会组织,定期召开职代会,加强对工会干部进行培训,提高工会干部维护职工权益的意识和能力。

近年来,公司不断充实和丰富职代会的内容,先后通过了《企业年金方案》《工资专项集体合同》《女职工特殊利益专项集体合同》等文件,落实职工知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,强化企业民主管理,有效发挥职代会厂务公开的主渠道作用。

维护职工权益

不断提高厂务公开实效

上海建工房产始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,坚持把事关改革发展稳定大局的重点工作作为深入开展厂务公开民主管理工作的重点,着力让职工更深入、更广泛地了解公司重大决策实施的重要性、必要性,从而保障职工主人翁地位,尊重职工的民主权利。在公司战略规划制定、实施中,公司通过专题宣传、职代会报告、公司官网、官微等途径,向广大职工进行宣传、教育。结合党务公开,对干部选拔、党风廉政建设进行内网公示。

与此同时,公司还实施员工职业发展通道计划,明示员工晋升考核细则,定期开展职工座谈会,在事关职工切身利益的决策上听取职工的呼声和意见,及时收集和掌握职工思想动态,把厂务公开和工会维权机制建设有机结合起来,保证职工群众的利益诉求能够及时、有序、充分地得到表达。近年来,随着公司的发展和厂务公开的推进,公司职工收入实现了年增长5%的目标,还进一步完善了有职工参与监督的安全生产《上海建工房产有限公司安全生产责任制》,很好地保障了职工身体健康。

搭建沟通渠道

拓展厂务公开有效形式

近年来,公司在以职代会为基本公开形式的基础上,积极探索厂务公开形式的创新与拓展。2015年上线的“房产心功荟”工会微信公众号、 2017年创刊的《上海建工房产报》、2019年上线的“上海建工房产有限公司”官微以及改版上线的官网,推出了一系列职工群众喜闻乐见的信息资讯,成为广大职工了解公司动态的新驿站及职工心声表达的重要阵地,畅通了与广大职工之间的信息沟通渠道。

新冠疫情期间,公司也通过这些载体向职工及时公开公司防疫和复产的情况,对职工进行防疫知识教育,并对防疫先进事迹进行了宣传,形成了科学防疫、积极复工复产的良好氛围。公司两级工会围绕职工关心的问题,建立健全职工思想动态归集分析制度,做到“职工有所呼、工会有所应”,使职工遇到的问题有反映有落实。公司还加强了领导干部定点联系基层单位制度,加强了职代会代表提案工作。公司还经常组织党政领导与职工代表、青年职工举行“谁来下午茶”等交流活动,直接听取职工代表的意见要求。多种形式和途径的厂务公开,搭建企业经营者与员工交流思想、沟通信息的平台,凝聚了职工力量,进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性。

解决“三最”问题

着力开展职工之家建设

上海建工房产两级工会以职工之家创建为抓手,按照创建要求,努力将服务工作做得更好,切实维护职工合法权利,不断夯实厂务公开民主管理的职工基础。在企业改革的过程中,公司工会积极为职工解决最关心、最直接、最现实的问题,将联系服务职工最后一公里的要求作为工作目标。在行政的大力支持下,为职工建立起了强大的医疗保险保障,在出资为职工购买上海市职工保障互助会《住院加强保障A1》《特种重病加强保障B1》及《意外伤害基本保障C0》保障计划的基础上,还为全体职工购买《团体人身意外伤害保险》和《团体住院、门急诊保险》等商业医疗保险。

公司工会还积极组织开展一日捐、帮困送温暖、困难职工子女助学、外埠职工关心等活动。公司工会积极创建职工之家,先后获得上海建工集团模范职工之家、先进职工之家的称号。通过建家活动,增加了职工凝聚力、向心力,从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。

通过不断深化的厂务公开民主管理工作,尤其是厂务公开渠道的拓宽、拓深,上海建工房产广大职工关心参与企业管理、改革、发展的积极性不断高涨,理解和支持企业重大改革举措,公司荣获了上海市“五一”劳动奖状,连续十七年被评为“上海市重点工程立功竞赛优秀公司”,蝉联十年“上海市文明单位”。厂务公开民主管理已经成为公司与广大职工沟通、理解、互信的广阔平台,成为促进公司管理水平提高的有效途径,成为推动公司发展的内生动力。


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